私たちがお客さまに提供しているもの。それはカタチある商品ではなく「サービス」です。
その「サービス」をより高品質にしていくために必要なのが、提供する社員の意識の高さや知識の量。
お客さまに満足していただけるよう、人材の育成に全力を注いでいます。
キャリアに応じた人材育成制度
新卒入社
入社時から配属後にいたるまで、長期的なフォローを実施します。
また、経験を積んでからもスキルアップできるよう、キャリアや業務内容に応じた幅広い教育研修制度を用意しています。
中途入社
入社時研修だけでなく、一定期間のフォロー(オンボーディング)及び、キャリアや業務内容に応じた幅広い教育研修制度を用意しています。
充実したフォローがある「新入社員研修」
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学部(文理)問わず
安心の教育環境建物や設備の知識がなくても基礎からしっかりと必要な能力を身に付けられます。研修カリキュラムは毎年改善を行いながらアップデートしています。
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専門性の高い講師陣による
手厚い指導自信をもって配属先にて業務ができるよう、基礎的な設備知識のほかに、社会人に求められるヒューマンスキル、人間性を育みます。
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資格取得支援が
充実入社後には、配属先に応じた業務上必要な資格の取得を目指します。社内研修等により毎年高い合格率となっています。(第二種電気工事士、自衛消防技術認定、危険物取扱者乙種4類、二級建築施工管理技士補 等)
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TFK研修センターでの
実機を活用した実践的な学び座学のみではなく、現場にあるものと同じ設備を活用した実技講習により、実際の業務で役立つ知識と技術を得ることができます。
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”現場”を軸にした
多様な学びの機会研修センター以外にも、管理ビルへの現場研修や、メーカー勉強会を実施します。現場を意識した学びを通じ、知識の幅を広げます。
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配属後も充実した
フォローを実施現場でのOJT、適宜招集しての集合研修による両輪により、成長を継続支援します。6か月目、1・２・3年目終盤にはフォローアップ研修を実施します。
実機で学べる TFK研修センター
東京・日本橋にある研修センターでは、空調・電気・防災センターなどテーマごとに11のゾーンが設けられています。各ゾーンには、実際に現場でも使われる器具や装置が設置されており、新入社員だけでなくすべての従業員が、機器やシステムに関する知識と運転操作、取扱い、部品交換などの実技研修を受けることができます。
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空調ゾーン空調機(全熱交換器組込)、空冷ヒートポンプ式PAC、ウォールスルーPACの構造や温湿度制御、フィルター管理棟を学習します。また、PACのエラー表示に対する対処法を習得します。
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電気ゾーン模擬キュービクルにより受電設備の構成や各部の名称・役割を理解し、機器の操作を体験するとともに安全管理を習得します。動力盤・分電盤の構造と日常点検・測定作業、器具交換や配線実習により工具の使用方法を学習します。
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防災センターゾーン中央監視装置による空調設備の運転・停止や風量制御等、遠隔による操作方法を習得します。火災発生時における防火設備の個々の作動やシステム間の連動および非常放送設備等、緊急時の習得をします。
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消防ゾーン緊急時にも冷静かつ的確に対応できるよう、ガス消火設備・消火栓の操作方法、消火作業を習得します。 また感知器・スプリンクラーヘッドの種類および消火器・スプリンクラー制御弁の構造を習得します。
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衛生ゾーン給排水設備の各機器や部品の名称、構造や故障対応並びに排水管の詰まり対応等のメンテナンス作業を習得します。また、衛生器具の清掃では部位・材質による洗剤の選び方等の学習をします。
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安全・清掃ゾーン保護具や脚立・作業床の正しい使用方法を学習し、天井裏作業時の危険予知や安全対策を習得します。清掃は素材の汚れの質を理解し資機材の適切な使用による清掃方法、清掃の立場からの視点や技術を学習します。
スキルアップを全面的にバックアップする、手厚い資格取得支援
仕事に必要な資格の取得を全力でバックアップ。セミナー・通信教育の受講制度や、資格取得にかかった実費の全額支給、奨励金の支給など、手厚いフォロー体制を用意しています。「安全で快適なビル環境を創造する人材」を輩出するために、会社全体でサポートしていきます。
※会社が認める資格が対象です。
